Responsable Atelier Carrosserie (H/F)
Nous offrons : un environnement de travail dynamique au sein groupe familial ; des opportunités de développement professionnel ; une rémunération compétitive.
50 ans d'histoire. Et encore beaucoup à construire.
Depuis plus de 50 ans, le Groupe Huillier, entreprise familiale, distributeur et réparateur agréé Mercedes-Benz, accompagne ses clients sur 5 départements alpins.
Aujourd'hui, le secteur automobile se transforme profondément. Et nous aussi.
Nous avons engagé une évolution de notre organisation, de nos pratiques managériales et de nos engagements sociétaux. Nous savons où nous voulons aller, mais nous sommes aussi lucides sur le chemin qu'il reste à parcourir.
Notre ambition ? Construire un environnement de travail où chacun trouve sa place, développe ses compétences et peut contribuer pleinement à la réussite collective. Une ambition qui nous pousse à questionner nos habitudes et à faire évoluer nos façons de travailler ensemble.
Nous avons des défis à relever, des pratiques à faire évoluer et une nouvelle étape à construire collectivement.
Rejoindre le Groupe Huillier, c'est intégrer une entreprise solide qui se réinvente et avoir l'opportunité de contribuer activement à son avenir.
Nous recherchons un(e) Responsable Atelier Carrosserie (H/F)
Vos missions principales, en lien direct avec la Direction de site, vous serez en charge de :
Management d’équipe
Encadrer, animer et accompagner une équipe de carrossiers, peintres et préparateurs.
Organiser les plannings et répartir les tâches en fonction des compétences.
Former, évaluer et développer les compétences des collaborateurs.
Gestion opérationnelle de l’atelier
Superviser les diagnostics et réparations carrosserie/peinture.
Assurer le respect des délais, normes qualité et règles de sécurité.
Gérer l’outillage, les achats de consommables et la maintenance du matériel.
Suivre les stocks et optimiser les coûts de l’atelier.
Relation clients & suivi administratif
Accueillir et conseiller les clients.
Établir et valider les devis, ordres de réparation et dossiers assurances.
Assurer le suivi des dossiers jusqu’à la restitution du véhicule.
Garantir un taux de satisfaction client élevé.
Pilotage de la performance
Suivre les indicateurs (productivité, taux de chute, marge, qualité).
Proposer des axes d’amélioration continue.
Participer activement à la stratégie de développement de l’activité.
Nos attentes sur le profil recherché :
De Bac Pro à BTS en carrosserie, maintenance automobile ou équivalent.
Expérience confirmée en carrosserie, idéalement en management d’atelier.
Maîtrise des techniques de réparation, peinture, redressage, chiffrage et outils informatiques métier.
Leadership naturel, sens de l’organisation et goût pour le travail bien fait.
Excellent relationnel, sens du service client et esprit d’équipe.
Si vous êtes intéressé(e) par notre offre, nous serions ravis de recevoir votre candidature.
Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe en envoyant votre CV.
- Secteur
- Après-Vente
- Localisation
- Carrosserie HUILLIER
- Salaire
- 3 800 € - 5 000 €/mois
- Type de contrat
- CDI
- Marques
- Carrosserie Huillier
- Catégorie d'emploi
- Cadre
- Durée du travail
- Forfait jour
- Les plus :
- Frais de santé, Titres restaurant, ..., Compte Epargne Temps, Aides au logement
À propos de GROUPE HUILLIER
Le Groupe Huillier, distributeur et réparateur agréé Mercedes-Benz depuis plus de 50 ans, s’impose comme un acteur majeur du secteur automobile dans la région.
Présent sur cinq départements — Isère, Savoie, Haute-Savoie, Hautes-Alpes et Alpes-de-Haute-Provence — notre entreprise familiale continue d’évoluer avec ambition et constance.
Solide, dynamique et résolument tourné vers l’avenir, le Groupe Huillier s’appuie sur une vision à long terme et une culture de l’innovation pour construire son développement.
Nous cultivons des valeurs humaines fortes, plaçant la proximité avec nos équipes et la confiance avec nos clients au cœur de notre engagement.
C’est pourquoi nous faisons de l’accompagnement et du développement de nos collaborateurs une priorité. Chaque talent est encouragé à progresser, à se former et à grandir au sein d’un environnement stimulant.