Chef(fe) d’équipe Mercedes-Benz VUL-VI Chambéry
Leadership humain, expertise technique et cadre premium, avec formation et perspectives d’évolution.
Rejoignez nous à Chambéry en Savoie, dans un cadre de vie exceptionnel entre lacs et montagnes, et à proximité des plus grandes stations de sports d’hiver d’Europe. Nous vous proposons un environnement de travail dynamique, alliant innovation, savoir-faire et passion de l’automobile. Nous rejoindre c’est travailler pour une marque automobile prestigieuse, dans un univers premium. C’est aussi participer à des projets variés dans une ambiance de travail collaborative et profiter d’une rémunération attractive et de véritables perspectives d’évolution.
« Parce que l'exemplarité est la première qualité d'un leader, vous encadrez votre équipe tout en restant acteur(trice) des opérations techniques »
En tant que Chef(fe) d'Équipe, vous êtes l'un(e) des acteurs(trices) clés de la promesse de qualité que nous faisons à nos clients professionnels.
Véritable relais entre les équipes techniques et le front-office, vous transmettez votre expertise et accompagnez vos collaborateurs dans la recherche de la performance tout en garantissant la qualité et la sécurité.
Sous la responsabilité du responsable d’atelier, au quotidien vous devez :
1- Piloter et animer l’équipe
- Organiser et répartir les travaux au sein de votre équipe
- Encadrer, accompagner et motiver une équipe de techniciens
- Veiller au respect des procédures interne ainsi qu'aux normes de sécurité.
- Contrôler la qualité des interventions réalisées
- Apporter votre support technique sur les dossiers complexes
- Suivre les indicateurs de performance de l'atelier (productivité, qualité)
- Participer à la montée en compétences de l'équipe
- Organiser la transmission des informations techniques et des bonnes pratiques au sein de l'équipe
2- Apporter votre Expertise technique et votre contribution opérationnelle
- Réaliser des opérations de diagnostic
- Intervenir directement sur les opérations techniques complexes
- Assurer une veille technique sur les évolutions technologiques des véhicules,
- Communiquer avec les ingénieurs-produits de la marque
Vous avez une formation en mécanique et vous maitriser la mécanique poids lourds ?
Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e) ?
Votre leadership est reconnu et votre management efficace ?
Alors ce poste est fait pour vous ! Rejoignez nous !
Permis B obligatoire
Le Groupe Huillier, distributeur et réparateur agréé Mercedes-Benz depuis plus de 50 ans, s’impose comme un acteur majeur du secteur automobile dans la région. Présent sur cinq départements — Isère, Savoie, Haute-Savoie, Hautes-Alpes et Alpes-de-Haute-Provence — notre entreprise familiale, à taille humaine, continue d’évoluer avec ambition et constance. Solide, dynamique et résolument tourné vers l’avenir, le Groupe Huillier s’appuie sur une vision à long terme et une culture de l’innovation pour construire son développement. Nous cultivons des valeurs humaines fortes, plaçant la proximité avec nos équipes et la confiance avec nos clients au cœur de notre engagement. C’est pourquoi nous faisons de l’accompagnement et du développement de nos collaborateurs une priorité. Chaque talent est encouragé à progresser, à se former et à grandir au sein d’un environnement stimulant.
+ d’infos sur www.groupe-huillier.fr
- Secteur
- Après-Vente
- Localisations
- Chambéry
- Salaire mensuel
- 3 000 € - 4 500 €
- Type de contrat
- CDI
- Marques
- Mercedes-Benz
- Durée du travail
- 39 heures hebdomadaires
- Les plus :
- Frais de santé, Titres restaurant, Compte Epargne Temps, Aides au logement
À propos de Groupe Huillier
Le Groupe Huillier, distributeur et réparateur agréé Mercedes-Benz depuis plus de 50 ans, s’impose comme un acteur majeur du secteur automobile dans la région.
Présent sur cinq départements — Isère, Savoie, Haute-Savoie, Hautes-Alpes et Alpes-de-Haute-Provence — notre entreprise familiale continue d’évoluer avec ambition et constance.
Solide, dynamique et résolument tourné vers l’avenir, le Groupe Huillier s’appuie sur une vision à long terme et une culture de l’innovation pour construire son développement.
Nous cultivons des valeurs humaines fortes, plaçant la proximité avec nos équipes et la confiance avec nos clients au cœur de notre engagement.
C’est pourquoi nous faisons de l’accompagnement et du développement de nos collaborateurs une priorité. Chaque talent est encouragé à progresser, à se former et à grandir au sein d’un environnement stimulant.