Responsable Informatique Adjoint
Rejoignez le Groupe Huillier (Isère) comme Responsable informatique adjoint: assurez le SI, soutenez les équipes, modernisez l’infra et renforcez la cybersécurité.
Le Groupe Huillier, distributeur et réparateur agréé Mercedes-Benz depuis plus de 50 ans, s’impose comme un acteur majeur du secteur automobile dans la région. Présent sur cinq départements — Isère, Savoie, Haute-Savoie, Hautes-Alpes et Alpes-de-Haute-Provence — notre entreprise familiale continue d’évoluer avec ambition et constance. Solide, dynamique et résolument tourné vers l’avenir, le Groupe Huillier s’appuie sur une vision à long terme et une culture de l’innovation pour construire son développement. Nous cultivons des valeurs humaines fortes, plaçant la proximité avec nos équipes et la confiance avec nos clients au cœur de notre engagement. C’est pourquoi nous faisons de l’accompagnement et du développement de nos collaborateurs une priorité. Chaque talent est encouragé à progresser, à se former et à grandir au sein d’un environnement stimulant.
Rejoignez nous en Isère (38), au cœur d’un territoire attractif entre ville et montagne. Nous vous propose un environnement de travail dynamique, alliant innovation, savoir-faire et passion de l’automobile. Nous rejoindre c’est aussi des projets variés et évolutifs, une ambiance de travail collaborative et conviviale et une rémunération attractive et évolutive.
Dans le cadre du départ progressif à la retraite de notre responsable informatique, nous recherchons un(e) Responsable informatique adjoint afin d’assurer la continuité opérationnelle du SI du groupe. Poste évolutif au départ en retraite de notre responsable informatique. La prise de poste se fera de manière progressive :
- Temps 1 : Transferts de compétences – gestion du quotidien – appropriation des outils et des pratiques
- Temps 2 : Prise en charge et gestion de nouveaux projets – pilotage de mission
- Temps 3 : Prise du lead
Vos principales missions seront :
- Administrer et gérer les biens informatiques matériels et immatériels, la téléphonie fixe et mobile et les imprimantes / copieurs
o Ajuster les achats aux besoins
o Suivre les différentes licences
o Gérer les serveurs, les infrastructures et la maintenance du réseau
o Contribuer aux projets d’évolution des infrastructures - Moderniser
- Garantir un support et une assistance technique aux équipes (atelier, administration, commerciaux)
o Préparer les postes de travail
o Gérer les accès, les comptes utilisateurs et les droits d’utilisation
o Accompagner fonctionnellement les équipes au quotidien
o Diagnostiquer et traiter les incidents et les dysfonctionnements techniques des postes de travail et des applications
o Garantir la disponibilité, la continuité et la performance des systèmes d’information
o Structurer et optimiser les processus IT internes
- Assurer la Cybersécurité du réseau et des infrastructures
o Sécuriser les données, les infrastructures et le réseau
o Contribuer à la mise en place d’un Audit de sécurité
o Assurer la sauvegarde des données et un redémarrage rapide de l’entrepris en cas de piratage
o Administrer des habilitations et MFA
o Garantir les conformités RGPD
o Gérer des incidents de sécurité
o Former les utilisateurs et les sensibiliser aux risques
o Déployer une politique de Cybersécurité complète
- Dématérialiser et digitaliser le groupe
o Proposer, piloter, accompagner les différents projets transverses de dématérialisation et digitalisation des différents services
o Accompagner et aider à la mise en place de l’IA dans le quotidien des utilisateurs - encadrer les pratiques
- Contribuer aux projets RSE pour la partie IT et être moteur sur le sujet
o Gérer la fin de vie des équipements
o Participer au projets transverses du groupe
- Piloter divers projets IT du groupe
o Structurer un gouvernance IT
o Sécuriser les relations avec les partenaires
o …
- Assurer une veille technologique afin de proposer des améliorations constantes
Notre futur(e) collaborateur (trice) doit avoir la volonté et la motivation de participer à l’évolution de l’entreprise dans le temps. Nous recherchons une personne qui soit force de proposition, avec un excellent relationnel et beaucoup de pédagogie, qui soit réactive, autonome et qui ait le gout du challenge. Cette personne devra maitriser la gestion de projet avec la capacité à auditer, structurer et à prioriser dans un environnement peu formalisé.
- Formation Bac + 2 minimum souhaitée
- Expérience souhaitée sur un poste similaire de 2 ans
- Connaissance en
o Cybersécurité
o IA
o Administration systèmes et réseaux
o Virtualisation et infrastructures
o Sauvegarde et PRA/PCA
o Sécurité réseau et firewall
o Supervision et continuité d’activité.
- Maîtrise des environnements Microsoft (Windows Server, active directoryMicrosoft 365, Azure AD) et des environnements utilisateurs Windows / MacOS
- Logiciel également utilisés dans l’entreprise : Hyperconvergence, WithSecure et EDR, Mailinblack , Cybercoach, Papercut, Letsignit, Ruckus Wireless, Ucopia, Sonicwall, 3CX, Autoline , Switch Alcatel, MDM
Déplacements sur les différents sites à prévoir
- Secteur
- IT / CRM
- Localisations
- Saint-Égrève
- Salaire annuel
- 35 000 € - 42 000 €
- Type de contrat
- CDI
- Marques
- Mercedes-Benz
- Durée du travail
- 37 heures hebdomadaires
- Les plus :
- Frais de santé, Titres restaurant, Participation aux bénéfices, ..., Compte Epargne Temps
À propos de Groupe Huillier
Le Groupe Huillier, distributeur et réparateur agréé Mercedes-Benz depuis plus de 50 ans, s’impose comme un acteur majeur du secteur automobile dans la région.
Présent sur cinq départements — Isère, Savoie, Haute-Savoie, Hautes-Alpes et Alpes-de-Haute-Provence — notre entreprise familiale continue d’évoluer avec ambition et constance.
Solide, dynamique et résolument tourné vers l’avenir, le Groupe Huillier s’appuie sur une vision à long terme et une culture de l’innovation pour construire son développement.
Nous cultivons des valeurs humaines fortes, plaçant la proximité avec nos équipes et la confiance avec nos clients au cœur de notre engagement.
C’est pourquoi nous faisons de l’accompagnement et du développement de nos collaborateurs une priorité. Chaque talent est encouragé à progresser, à se former et à grandir au sein d’un environnement stimulant.